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2018年以来,受上游房地产市场调控影响,连续6年高速增长的国内厨电行业整体爆冷,大量一二线厨电企业市场增速放缓,众多中小型企业则由涨变跌,甚至倒闭出局。从三季报数据来看,虽然市场增速放缓是事实,但从全年维度来看依旧好于年初悲观预期。为了突破厨电市场增速放缓的困境,厨电企业纷纷寻求新突破、扩张新领域。老板电器加强与工程渠道间的融合,打通双线渠道,在研发上不断强化优势,近2018年上半年就获专利186项,控股金帝公司拓展品类。九阳股份收购吸尘器企业“Shark”(尚科宁家(中国)科技有限公司)51%的股权,延伸到吸尘器等环境生活电器。华帝股份购买了中山市华帝环境科技有限公司部分股权,扩展到净水器、空气净化器领域发展。

在报告中,幸福人寿对其流动性风险分析指出,在必测压力情景一下,公司整体报告日后未来第2年净现金流小于0,主要是因为压力情景一为极端压力情景,公司未来新单保费比去年同期降低80%且退保为基本情景的2倍。由于之前出售的中短存续期产品逐渐进入高退保期,导致业务现金流缺口较大。

哈尔滨海鹰机器人有限公司总经理刘哈生对《每日经济新闻》记者表示,最近两年,公司开始把更多的精力投放在军民融合的产品,比如特种机器人方面。例如,水下机器人既可军用也可民用,民用方面可以开采海参、捕鱼,军用方面可以探测安防,机器人采海参是人工效率的3倍。

而从幸福人寿投资结构来看,该公司投资资产以固定收益类为主,2017年末占比为63.75%,权益类资产占比达到25.28%。其中,股票占比2.46%,基金占比21.37%,长期股权投资占比0.59%,未上市股权投资占比0.64%。此前,中债资信的评估报告亦指出,虽然幸福人寿投资结构较为合理,风险相对可控,但该公司盈利对投资存在一定依赖,易受资本市场波动影响。

二、文件主要创新亮点一是加大了对高学历人才、专业技术类人才的引进力度。新政进一步放宽了对全日制本科学历、研究生学历人才以及专业技术资格人才入户的年龄限制,其中具有本科学历且有学士学位的人才入户年龄由35周岁放宽到40周岁;具有硕士研究生学历(含博士学位)人才入户年龄由40周岁放宽到45周岁;具有硕士研究生学历(含硕士学位)人才入户年龄由40周岁放宽到45周岁;具有博士研究生学历(含博士学位)人才入户年龄由45周岁放宽到50周岁;具有中级职称的专业技术资格人才入户年龄由35周岁放宽到40周岁;具有副高级职称的专业技术资格人才入户年龄45周岁放宽到50周岁。新政没有采取“一刀切”降低入户门槛的方式,而是有所侧重的调整入户条件,定位为“精准引才”,体现了广州秉持开放理念,改善环境吸引人才的决心。

今年5月下旬,市场监管总局、水利部、国家发改委联合下发了关于国家虚标能效水效标识进行排查和进行调查的文件。看到这个文件后,我们觉得国家层面非常关注和重视,这也是促使我们实名举报的一个重要原因。另外一方面,我们发现有产品质量不合格,已经侵害了消费者的利益,破坏了行业间的竞争秩序,我们作为一家企业,有义务也有责任把相关情况准确地向国家相关机关反映,我们觉得合法合规,我们也有这样的权利。

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